浙江在线4月3日讯（记者全琳珉通讯员市闻）浙江商品市场登记将迎来重大变化。4月2日，记者从省市场监管局获悉，自4月10日起，全新的商品交易市场经营主体登记制度将在浙江正式实施。根据新的登记制度，以后在浙江设立商品交易市场，在符合所在地商业网点规划等条件的基础上，只需办理经营主体登记。这意味着，在浙江开办商品交易市场，准入门槛更低，手续更加便捷。商品交易市场是由商品交易市场开办者提供固定商位、相应设施和市场综合服务，实施市场经营管理，有多个经营者入场独立从事生活消费品、生产资料等现货商品集中交易的合法固定场所。以往，该类经营主体一直按照《浙江省商品交易市场管理条例》登记，即办理经营主体登记的基础上，还要办理市场名称登记。“办理市场名称登记需要开办者提交许多材料，很不方便。”省市场监管局相关负责人表示，近年来，不少市场开办者反映了这个问题，为进一步优化营商环境，决定变更市场登记制度。据悉，2024年，浙江新设了48家商品交易市场。对需要开设市场的经营者来说，登记制度的简化无疑将带来利好。

降低全社会物流成本，浙江出手了。4月2日，浙江省“有效降低全社会物流成本”新闻发布会召开，会上公布了《浙江省有效降低全社会物流成本行动方案》。根据《行动方案》，“到2027年全省社会物流总费用占GDP比率降至13%左右。”发布会上，省发展改革委、省自然资源厅、省交通运输厅、省海洋经济厅的相关负责人，就记者和企业关心的问题，一一进行了解答。记者：此次浙江的《行动方案》回应了物流企业哪些“急难愁盼”问题？答：物流是实体经济的“筋络”，是畅通国民经济循环的重要支撑。有效降低全社会物流成本，有助于促进社会资源配置效率最优化和效益最大化。2024年，浙江省社会物流总费用占GDP的比率13.52%，低于全国0.58个百分点。为有效降低全社会物流成本，《行动方案》重点关注和解决企业反映的堵点和难点，主要集中在用地缺、通行难和费用贵三个方面。首先是解决“用地缺”问题。为了解决仓储用地紧张等抬高企业用地成本的问题，鼓励物流业“上楼”，开发多层物流园区、自动化立体仓库，提高物流开发强度，驱动物流项目“向空中要效益”。针对制约物流企业发展的亩均税收要求高的问题，《行动方案》提到，“全面实施物流项目‘标准地’改革”，把物流项目从“亩均论英雄”考核中脱离出来，“寸土寸金，更要寸土生金”，让土地为实体经济“造血”，而非为考核“填数”，降低企业运营压力。其次是解决“通行难”问题。如企业主要反映货车进城限制比较多、跨境通关效率不够高等问题。对此，我们放宽城市物流车辆通行限制，允许轻型封闭式货车自由通行，让“最后一公里”不再卡壳；推动宁波舟山港“24小时预约通关”，对高时效货物优先查验，实现跨境电商的包裹“即到即飞”。同时，《行动方案》还提到，“鼓励供应链链主企业、物流行业龙头企业搭建物流信息平台，强化产业链上下游的车、货、仓等资源集成共享”。这就直击了当前运输返程空载痛点——“空车虽然跑得快，不如满载更加实在”。还有是解决“费用贵”问题。围绕企业反映的融资难、融资贵等问题，我们加大力度服务广大企业积极争取中央资金等政策支持，鼓励金融机构创新“运费贷”“仓单质押”等金融产品，让“真金白银”流向企业。同时，围绕企业关心的进一步加大税费减免力度等诉求，我们在《行动方案》当中提出落实好研发费用加计扣除、大宗商品仓储用地减税政策，同时积极争取铁路运价下浮、优化公路差异化收费政策等，让物流企业跑出“性价比”。记者：交通物流是推进降低全社会物流成本的关键领域，浙江在推动交通物流降本提质增效方面有哪些具体举措？答：交通运输在现代物流体系中发挥着先导性、基础性和保障性作用。围绕交通物流降本提效，浙江有如下举措：基础设施提能。打造千万级集装箱泊位群和亿吨级大宗散货泊位群，加快甬舟高速复线、京杭运河畅通工程、嘉兴机场等重大项目建设，推进北仑支线复线等进港铁路和“通港达园入企”短支航道建设。预计到2027年，浙江将建成高速公路里程超5900公里、内河千吨级航道800公里，全面构建起较为完善的综合立体交通网。运输网络提效。在畅通国内物流“大循环”方面，加快沿江、沿河、沿铁网络节点布局；在畅通国际物流“外循环”方面，高质量建设中欧班列集结中心，拓展国际航线和全货机航线；在畅通末端物流“微循环”方面，我们全域推进农村客货邮融合发展，力争到2027年基本实现快递物流服务“县到村一日达”。科技创新赋能。加快建成梅山等3个智慧港口，完成高速公路繁忙路段和高等级重要航道数字化改造提升各1000公里以上，实现通行和过闸效率分别提升20%和5%。此外，还有组织模式创新和治理能力提升等。组织模式创新，如以信息为纽带，强化海、陆、空、口岸等数据共享和业务协同，实现集装箱“一键订舱、一站联运”等功能。治理提升方面，如支持集装箱海铁、海河联运发展和无水港等布局，继续落实高速公路货车通行费优惠政策，规范发展网络货运。记者：浙江是外贸大省，当前浙江正在建设高能级开放强省，港口口岸领域的效率在很大程度上影响浙江对外开放的质效。这次《行动方案》中，浙江会有哪些提效的新举措？答：港口是浙江最大的战略资源和特色优势，浙江外贸货物90%以上通过港口运输。当前，浙江正在打造“服务最优、成本最低、效率最高”全国港口营商环境最优省。具体举措如下：围绕“服务最优”，有效提升货物进出口便利化水平。自去年以来，我们创新推广“浙江e港通”模式，把浙江海港的海关服务、港口服务、船公司服务，全面前移到内陆地区，企业在“家门口”就近提箱、报关查验、预约进港，做到“两关如一关、两港如一港、陆港如海港”，货物装箱时间提早1至2天，准班出运率超90%。围绕“成本最低”，有效降低船舶运营费用。海事部门加快推广“集装箱海运准点降本”计划，帮助国际航行集装箱船舶全程以经济航速预约进港、准班到港，2024年以来，该计划惠及挂靠宁波舟山港船舶907艘次，减少船舶待港时间1.27万小时，助力航运企业节约运营成本约3.2亿元。围绕“效率最高”，有效提升港口通过能力。宁波舟山港作为世界第一大港，港大、货多、船密，浙江针对国际船舶在泊非作业时间过长问题开展攻坚，坚持“硬建设”和“软提升”两手并重，在加快港口基础设施建设的同时，联合各口岸单位，实施优化查验、完善登临、数据共享等五大机制10项举措，切实提高船舶周转效率。目前，宁波舟山港国际航行集装箱船舶在泊非作业时间已平均缩减40分钟。记者：用地保障对物流企业的生存发展至关重要，仓储用地也是社会物流成本的重要组成部分。为物流企业降低用地成本，浙江有哪些政策的支持？答：为全力降低物流仓储用地成本，浙江有以下几条措施：通过优化空间布局降低用地成本。我们坚持“项目跟着规划走”要求，在省级规划中，以宁波舟山港为核心，杭州、温州、嘉兴、金华（义乌）等为关键节点，构建以义甬舟、金丽温等通道为主骨架的交通物流网络体系。同时，在市、县级国土空间总体规划中，明确物流运输系统的布局，增强交通服务能力，划定物流仓储分区，确保仓储物流及其配套服务的顺利推进。通过做好用地保障降低用地成本。我们坚持“指标跟着项目走”要求，重点保障物流通道、综合枢纽、港口码头等项目的用地、用海、用岛需求。2024年，全省计划供应的物流仓储用地是5000亩，实际供应7329亩，超计划46.6%；2025年至2027年，我们力争新供应物流仓储用地1万亩以上，如物流项目用地确有需求，我们将做到“应保尽保”。通过合理的产业准入标准降低用地成本。将城乡物流配送设施纳入城乡生活圈规划建设要求，积极推进物流用地带条件招拍挂出让，将产业类型、现代物流技术运用等准入要求纳入供地条件，努力降低地价成本。据统计，2024年，温州市的物流仓储用地亩均出让价格已经比工业用地平均低24.9%。最低的舟山，仓储物流用地的价格比工业用地低57%左右。此外，还有灵活供地方式、鼓励存量土地改造和鼓励功能转化等方式降低用地成本。如灵活供地方面，支持各地采取弹性年期出让、先租后让、长期租赁、混合用地等灵活供应保障方式，切实降低物流仓储用地成本。朱有根（浙江意途物流科技有限公司董事长）：我从事物流行业超过20年了，但现在同行之间卷得太厉害，针对这种情况，省里有什么好办法吗？答：在《行动方案》出台前期，我们大量走访了省内物流企业、行业协会、货运司机等，针对当前物流企业普遍反映较为集中的问题，直接对症下药。比如针对当前物流企业反映的行业不公平竞争和内卷现象，严查货车超载、规范网络货运监管，严控网络货运平台无序扩张，遏制低价恶性竞争，优化公平竞争环境，使物流企业告别内卷焦虑，轻装上阵。

怎样切实减轻企业负担？杜绝令企业头疼的检查乱象？日前，浙江省政府办公厅印发《关于严格规范涉企行政检查的实施意见》，要求全省进一步严格规范涉企行政检查活动，提高行政执法质效，稳定市场预期、激发市场活力。这是浙江首次出台有关涉企行政执法的行政规范性文件。从2022年1月浙江成为全国唯一的“大综合一体化”行政执法改革国家试点以来，“综合查一次”等创新举措广受企业好评，成为具有浙江特色的行政执法领域改革亮点。4月1日，省政府新闻办举行浙江省严格规范涉企行政检查新闻发布会，省司法厅、省发展改革委、省公安厅、省工商联等单位负责人介绍有关情况，并就社会关心的热点焦点问题进行解答。记者：浙江为什么要出台《实施意见》，里面有哪些亮点？答：党中央高度重视涉企行政检查工作，国务院办公厅出台规范涉企行政检查意见后，浙江第一时间认真研究，对规范涉企行政检查进行全面部署，确保涉企行政检查“既不越位、也不缺位”。严格规范涉企行政检查，是浙江持续营造法治化一流营商环境的重要举措，也是扛起“经济大省挑大梁”使命担当的必然要求。省委、省政府始终把企业“烦心事”当成自己的“心头事”。出台《实施意见》，主要是为解决企业群众反映强烈的检查频次过高、多头检查、重复检查等突出问题，通过合理设置频度，科学把握力度，着力提升精准度，确保行政检查于法有据、严格规范、公正文明、精准高效，让企业放心干事、安心发展。《实施意见》主要有五大创新亮点：一是“清单查”，做到依法依规，实现“清单之外无检查”；二是“统筹查”，做到减量控频，最大程度整合归并不同部门间的检查计划；三是“分类查”，做到科学精准，综合风险程度、信用评价等实施差异化检查；四是“综合查”，做到协同高效，发挥浙江首创“综合查一次”改革作用，确保进一次门、查多项事、一次到位；五是“亮码查”，做到全程管控，企业扫码可以清楚谁来查、查什么、结果怎么样并评价检查过程，监督部门可通过对码的追踪开展实时监督。记者：《实施意见》提出不少特色举措，如何确保落地见效？答：助企惠企好政策，既要让执法人员知道怎么干，也要让企业知道怎么用。比如，执法部门现场检查未亮码，企业就能向政府执法监督机构举报。我们将通过工商联、行业协会商会等进行更广泛的政策解读，并通过12345平台、500多家执法监督企业联系点、1700多名特邀执法监督员等，拓展企业反馈问题的渠道。各地各部门政策落实得怎么样，我们通过数字化执法监督平台形成一本账。浙江已构建统一执法监督平台，实现执法在线上、行为能留痕、过程可追溯。目前，全省有42个执法条线的数万名执法人员在使用该平台。平台累计生产和归集各类执法数据104.3亿条、处理问题线索3.1万条，并通过案例发布、执法通报、制发监督通知书等，纠正了一批执法不规范问题。去年，我们还回应社会关切，加强对涉企检查多、过罚不当等问题专项监督，年度检查总量比上年下降47.4%，行政处罚立案数比上年下降7.1%。今年2月，省政府修订《浙江省行政处罚裁量权基准规定》，为破解“小过重罚”等问题提供制度依据。我们将继续细化“清单查”“统筹查”等“五个查”配套制度，推动部门完善首违不罚、轻微免罚清单等，从源头规范涉企执法行为。记者：《实施意见》提到“互动治理”理念及“预约式”指导服务、多部门联合帮扶企业整改完善等，都是很新颖的做法，在现实中怎样发挥作用？答：去年以来，我们强化政府治理和企业自治良性互动，推动执法部门和企业协商共治，并前移执法重心，引导企业依法经营，把问题解决在初始阶段、萌芽状态，推动“管理导向”向“治理导向”，“事后处罚”向“事前预防”转变。我们创新指导型服务、服务型执法——对初创型企业，引导企业建立内部治理体系，提供综合性一站式指导；对成长型企业，实施分级分类精准监管，推行跨部门联合帮扶整改，帮助企业完善内部治理体系；对成熟型企业，将检查频次与企业内部治理体系运行情况挂钩，推行少检或不检；对新产业新业态新模式，综合运用教育引导、劝导示范、指导约谈等包容监管方式，既留足创新发展空间，又防止失管、漏管。还有“预约式”指导服务。去年7月以来，企业通过“浙里办”、企业综合服务中心法治服务专区、基层便民服务中心等提出预约申请，部门组团上门，运用政策辅导、教育提醒、警示告诫等，及时帮企业整改风险隐患。2024年，各地累计收到企业预约申请10267件次，指导帮助整改风险隐患7794个。针对一罚了之、天价整改等问题，采取同步送达信用修复告知书等措施，特别是在罚后整改阶段，行业主管部门、监管部门明确整改标准与步骤等，联合指导帮助企业以最低成本整改到位。记者：公平参与市场竞争也是民营企业关心的问题。在这方面，浙江有哪些举措？答：近年来，浙江落实“民营经济32条”，全力优化民营经济发展环境。其中，将是否符合民营经济高质量发展相关要求作为评估内容之一。2024年7月以来，累计完成各类政策评估80余件，提出修改完善建议和风险提示400余条，对2项政策出具暂缓出台的评估意见。在企业关注的招投标领域，浙江出台《关于进一步构建规范有序招标投标市场的若干意见》，推动“评定分离”改革试点提质扩面，开发建设全省招投标智慧监管监督系统，全面贯通项目建设“标前—标中—标后”全流程信息数据，健全招投标公平竞争审查机制，清理招投标领域规范性文件112件。我们还积极推进社会信用体系建设，完善全省统一公共信用信息平台，与全国信用信息共享平台、“信用长三角”平台等形成互联互通的信用网络体系。在市场监管、公安等40个领域，实施专项信用报告替代无违法违规证明，重点解决企业上市、融资等事项证明多与证明难问题，并上线“浙里信用服务”应用，提供查信、用信和增信3类服务，2024年以来，信用修复办理33.1万件，助力授信12.7亿元，进一步营造公平竞争的市场环境。

新华社北京3月31日电题：公平竞争审查条例落地落细更好保障公平竞争新华社记者刘羽佳加强公平竞争审查是优化营商环境、激发经营主体内生动力的必要举措。在《公平竞争审查条例》于去年8月正式实施之后，《公平竞争审查条例实施办法》近日发布，并将于4月20日施行。记者调研发现，在中央政策引导下，各地持续强化公平竞争审查制度建设，不断提升公平竞争治理水平，进一步优化发展环境，激发民营企业内生动力和创新活力。筑基石，夯实市场经济法治根基公平竞争制度是实现资源配置效率最优化和效益最大化的重要保障，是稳定市场预期、提振市场信心的重要基础，其重要性不言而喻。2024年8月1日，《公平竞争审查条例》正式施行。各地纷纷采取有力举措推动政策落实落细，着力营造更加公平的市场环境，为企业发展保驾护航——去年8月以来，浙江全省市场监管部门已审查重大政策措施2000余件，率先实施分行业、分领域规范公平竞争审查试点，探索制定工程建设、招商引资、政府采购等领域公平竞争审查指引；广东全省市场监管部门严格依照条例规定的审查标准，抽查核查起草部门出台的政策措施是否存在“妨碍市场准入和退出、妨碍商品和要素的自由流动、影响生产经营成本和影响生产经营行为”等四方面问题并督促整改；湖北上线全链条公平竞争审查系统，将人工智能、大数据与审查工作结合，对全省3600余个起草单位全天候在线监测，及时纠治限制企业迁移等问题，清理各类显性隐性进入壁垒……近日，国家市场监督管理总局发布《公平竞争审查条例实施办法》，在《公平竞争审查条例》框架下，细化完善了公平竞争审查总体要求、部门职责、审查标准、审查机制、审查程序以及监督保障措施等。从中央到地方，公平竞争法治保障不断强化，一批妨碍经营主体公平准入、影响经营主体公平竞争、限制商品要素自由流动的做法正在得到纠正，民营企业获得感不断增强。除壁垒，优化市场公平竞争环境“无论是本地企业还是外地企业，在这里参与招投标，要求都是一致的。”深圳中瑞建工集团有限公司东阳351国道改造项目部经理田烈程说，浙江金华东阳对招投标领域的限制条件和隐性壁垒进行了全面清理。“外地企业与本地企业站在了同一起跑线，让我们切实感受到了公平公正、规范高效、阳光透明的营商环境。”招投标过程中优先考虑特定企业、对部分企业准入设置高门槛、针对特定经营主体给予优惠政策……近年来，一些地方存在不同程度的地方保护、区域封锁、行业壁垒问题。针对地方保护和分割市场等阻碍全国统一大市场建设的行为，多地纷纷拿出真招实策。浙江制定出台《浙江省公平竞争审查办法》，建立不当市场干预行为约谈通报机制和反垄断“三书一函”制度；黑龙江印发《黑龙江省政府采购领域公平竞争审查规则》，加强对政府采购领域的竞争政策实施；江苏利用大数据手段开展公平竞争审查分类分级抽查，强化外部监督约束……一项项破除隐性壁垒、强化公平竞争的政策举措在各地落地实施。市场环境日益完善，企业也感受到了实实在在的变化。“过去参与项目招投标时，常因一些不合理的资质要求、业绩门槛等被拒之门外。”武汉中科通达高新技术股份有限公司董事长王开学说，当前，相关部门对招投标政策严格审查，使得各类企业能够公平参与。2024年，中科通达成功中标多个智能安防项目，企业营业收入和新签合同额都有了明显提升。护公平，激发企业内生动力和创新活力法治是最好的营商环境。一段时间以来，“内卷式”竞争在不少行业和地方招商引资中较为突出。《公平竞争审查条例》的落地实施，进一步规范地方招商引资等行为，为企业良性发展保驾护航。今年1月，主营无人机货运业务的广州吉祥鸟低空科技有限公司在广州完成了“第一飞”。“我们感受到一些地方的招商政策正在从‘拼补贴’转向‘拼服务’。”吉祥鸟低空科技总经理方淼琳说，广州市政府在基础设施投资、人才库匹配、产业链配套等长期服务方面下足功夫，有助于推动长期产业生态建设。产业向专业化、集群化发展，企业则通过技术创新和效率提升获得可持续竞争力。随着各地公平竞争审查的法治化水平不断提升，不少民营企业实现了更好发展。“武汉市持续加强公平竞争审查，市场环境得到净化。”金东方实业（武汉）集团股份有限公司总裁王筱艳介绍，加之金东方专注自身产品质量提升与技术创新，企业产品市场份额逐步扩大，去年预计营收突破7.8亿元，业务范围也拓展到周边多个省市。王筱艳说，稳定、公平、透明、可预期的发展环境，让民营企业得以更好施展拳脚。相信随着《公平竞争审查条例实施办法》的落地，政策效果将进一步释放。

省经信厅近日印发《2025年浙江省推动高新技术及产业化发展工作要点》，推进科技创新和产业创新深度融合，加快提升产业科技创新能力。《工作要点》提出，2025年，全省高新技术产业增加值占规上工业比重超过67.5%，高新技术产业投资增速快于面上、占固定资产比重16%左右，规上工业企业研发费用支出占营业收入比重超过3.15%，规上工业企业新产品产值率保持在40%以上。《工作要点》提出五大重点任务，具体如下：全面推进科技创新和产业创新深度融合加强统筹推进。贯彻落实加快建设创新浙江2025年工作计划。组织实施《关于全面推进科技创新和产业创新深度融合的实施意见》，明确面向2027年、2030年、2035年的重点任务，梳理工作体系架构图和任务表，明确责任分工和责任人。加强协调联络。组建浙江省科技创新和产业创新深度融合专班，细化综合组、改革组和现代化产业体系组的职责分工，统筹推进工作谋划、任务分解、计划下达、推进落实、指导服务等。加强重点突破。制定构建完善“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”闭环机制的工作方案。会同省级有关部门推进落实“建立健全中试平台高水平发展机制”等重点改革任务，开展改革试点，探索实践路径，总结提炼模式经验。全力强化企业创新主体地位着力“扩面提质”科技型企业。拓宽高新技术企业、科技型中小企业培育覆盖面，指导市县联合镇街、行业协会等开展“组团式”服务，提升规上工业企业中的高新技术企业数占比。组织开展高新技术企业、科技型中小企业执法检查，启用“最多报一次”平台。全省新认定高新技术企业5000家、科技型中小企业1.2万家、技术先进型服务企业20家。着力增强科技型企业创新能力。进一步引导规上工业企业加大研发投入，增强研发创新和价值创造能力。组织修订省重点企业研究院、省企业研究院建设与管理办法，加强集中评价和动态管理。全省新认定国家企业技术中心5家、省级企业技术中心130家、省重点企业研究院60家、省企业研究院220家。着力强化科技创新政策赋能。支持企业建立研发准备金制度，鼓励有条件的地方更大力度制定实施企业研发投入后补助政策。落实先进制造业企业增值税加计抵减、企业研发费用加计扣除、高新技术企业所得税优惠等惠企业税收政策力度，确保企业应知尽知、应享尽享。着力实施独角兽企业培育行动。研究加快培育独角兽企业的政策。强化独角兽企业集聚区建设，支持举办2025第九届万物生长大会，支持有条件的地方举办高水平独角兽企业发布会、生态大会、论坛峰会和路演活动。全域打造产业创新平台网络加快打造高能级科创平台。围绕全省新兴和未来产业发展需求，聚焦合成生物、氢能装备、高档机床关键基础件、高性能碳纤维装备、智能传感器等领域加快培育省级制造业创新中心，通过联争联创、省部共建等方式争创国家创新中心或分中心。指导国家石墨烯创新中心对照创建方案目标任务加强建设与管理，确保通过国家创新能力项目验收。加快发展壮大协同创新组织。围绕“415X”先进制造业集群培育，面向人形机器人、海洋装备等领域组建一批重点产业技术联盟，提升建设产业链上下游企业共同体，融通产业链创新资源，提高重点产业链竞争力和稳定性。加快完善产业创新平台网络。着力打造以企业研发机构、制造业创新中心、高新区等为关键支撑的“点、线、面”三位一体、高效协同、同向发力的产业创新平台网络，推动要素汇聚、能力提升、资源共享和协同合作。组织举办省级制造业创新中心对标提升活动、高能级科创平台技术成果对接“十链百场万企”专场活动。支持地方依托高能级科创平台开展“高校+平台+企业+产业链”专项对接活动，努力推动全省月月有科技创新活动。全速推动企业科技成果转化和产业化建立制造业中试平台高水平发展机制。聚焦精细化工、新材料、生物医药和新一代信息技术等重点产业集群领域，省市县联动布局建设一批公共属性突出、辐射范围大、转化能力强、发展机制好的省级制造业中试平台。健全新技术新产品推广应用机制。推进创新产品开发、立项和评价，2025年立项省级工业新产品（新技术）5000项以上。组织开展创新产品遴选，选树省级优秀工业新产品100项以上，遴选发布浙江省先进技术成果100项以上。支持各地围绕优势、特色产业，培育一批技术水平高、创新性强的标志性新产品，新建和开放一批应用场景，加强优秀新产品推广应用。完善产业创新标准化工作体系。聚焦“415X”先进制造业，提升传统产业标准化建设，抢占新兴和未来产业标准化高地。推进数字产业化与产业数字化标准化，推动数字技术与多领域融合。推进双碳标准评价体系建设。全效提升高新技术产业发展能级谋划布局工信领域科技计划。配合省委科技办、省科技厅联动实施省重大科技专项，强化企业在科技活动中主导作用，企业牵头或参与的重大科技专项项目占比不低于80%，其中企业主导（排名前三）的占比不低于70%。全力以赴争取国家科技重大项目，联合地方谋划争取“部省联动”重点专项。健全高新技术产业监测机制。建立促进高新技术产业发展部省协同工作机制，建设地方高新技术产业发展监测模块和专题数字地图。深化全省高新技术产业运行监测。持续培育壮大高新技术产业。统筹抓好高新技术产业投资。组织做好“两重”“两新”政策争取落实，支持各地因地制宜谋好谋实补短板、锻长板的重大项目，力争更多项目进入国家盘子。

浙江在线3月31日讯（记者王璐怡蒋欣如通讯员刘渊慧）香港亚洲国际博览馆内，人头攒动。2025年浙江—香港高端人才招聘会正在这里热闹进行。今年，百家浙江企事业单位带来超1800个岗位，需求人数超5000。3月28日至30日，浙江赴港开展招才引智系列活动，招聘会是其中最重要也是最主要的内容，这已经是浙江第14次大规模赴港举办招聘会。今年招聘之行有何不同？在招聘会之外，又有哪些收获？AI方向岗位火爆“真金白银”展诚意招聘会刚开始不久，各展位前人潮涌动。参展单位质量高、岗位涵盖面广依旧是今年招聘会的特点。现场，浙江大学、白马湖实验室等35个重点高校、科研院所，物产中大集团股份有限公司、浙江吉利控股集团有限公司等60多家知名企业有序排开，推出的岗位涉及金融、教育、制造、科技、能源等多个领域。求职者遇到感兴趣的岗位入座即可咨询、投递简历等，一站式高效进行。记者发现，现场最火爆的仍然是人工智能（AI）相关岗位。第三方平台数据显示，今年春节后，AI方向的招聘量同步增长约25%，尤其是算法工程、算法优化、AI基础设施相关方向的招聘热度持续飙升。AI热在此次招聘会上也有体现。“和往年广泛围绕学科开放岗位不同，今年我们80%以上的岗位需求和大模型、智能计算有关。”之江实验室人力资源部人才引进与服务办公室主任徐文韬说，大模型行业是一个快速成长起来的新兴产业，“年轻”是它的特点也是亮点。今年之江实验室结合岗位特色，首次推出本硕博实习岗，试图在挖掘和培养年轻科研力量上与在港优秀青年碰撞出更多火花。之江实验室展位对面，浙江泰隆商业银行股份有限公司发布的AI算法岗位也引来众多关注。“银行产品早就不是大家传统印象中存取这么简单。”公司科技部人力主任王丹珠说，随着银行业务线上化，公司早在几年前就布局AI并成立了相关团队，如今需要科技手段精准开展的服务越来越多样，岗位需求也就越来越迫切。这次他们拿出诚意，“岗位年薪在30万到45万元之间，由中高层直接培养”。岗位需求的变化反映的是产业的变化。当下，浙江正积极推动传统产业改造升级和开辟战略性新兴产业、未来产业新赛道并重发展。各参展单位也以“真金白银”展现诚意。东海实验室提出科研岗位的博士后年薪最高可达120万元；杭州宇树科技有限公司为AI算法工程师开到了50万至80万元年薪，并配备股权激励。“有没有创新想法和成果转化能力是我们最看重的。”白马湖实验室副主任范海东表示，对于符合条件的领军人才，将以一事一议方式进行协商。把握好机遇找到适合自己的岗位“高端人才确实不一样！”麒盛科技股份有限公司人力资源总监李伟峰喜上眉梢。麒盛科技来自嘉兴，专注研究“睡眠黑科技”，是全球最大的智能床制造商之一。短短几个小时，公司收到简历且初步面谈良好的应聘者就有十多人。最让李伟峰印象深刻的是一位拥有医学和计算机学科交叉背景的香港城市大学博士后，“和我们所需的脑神经基础理论工程师要求十分契合。”麒盛科技是第一次来香港参加招聘。李伟峰说，应聘者的学历、素质都很亮眼，良好的国际视野和熟练的双语表达更成为普遍能力，“今年公司将重点拓展中东、东南亚等海外市场，把握好这次招聘，对双方而言可能都将是一次不错的发展。”香港是国际人才枢纽，浙江赴港招聘吸引的不仅是在港人才，当浙港高端人才招聘会逐渐成为品牌，越来越多全球优秀人才也自发前来。墨尔本大学数据科学、计算机科学双学位硕士生李景睿就是其中之一。旅行中看到招聘会消息后，他第一时间带着简历赶到了会场。基于个人专业和兴趣考量，他向几个科研单位、新型互联网公司都投了简历，也在面对面的了解中明确了“杭州是工作的不二选择地”。当前，一些年轻人在找工作时仍会面临“投了简历石沉大海怎么办”“如何在找工作时脱颖而出”等困惑。招聘会是用人单位和求职者直接沟通的最好时机。杭州宇树科技有限公司招聘经理侯田博文认为，除了要有“硬核”专业实力，应聘者还要保持好奇心和对新技术的敏锐度，更要做一些自己感兴趣的内容。恒生电子股份有限公司招聘经理涂燕子给出的建议是，在专注个人能力的同时也要注重团队能力建设，“我们遇到过很多求职者个人能力强，但缺少团队协作能力，不妨平时多尝试实习、参加团队活动等”。沟通中困惑渐消，也可以更好找到适合自己的岗位。据悉，招聘会当天，现场接待求职人员3218人次，其中博士436人、硕士1625人，初步达成意向775人。做好常态化文章创新合作实现引才育才这次香港之行除了招引人才，对于各地人社干部和企业招聘人员来说，也是一次难忘的学习经历。3月28日，大家组队来到香港生产力促进局、香港科学园、香港大学等地考察学习。成立于上世纪60年代的香港生产力促进局，如今是香港规模最大、实力最强的应用研发机构之一，使命也由一开始的帮助本地工厂提升生产力，到如今因地制宜发展新质生产力、助力香港新型工业化。香港科学园是香港最大的科技研发及企业孵化基地，通过孵化和加速计划，助力初创公司走向国际市场。有亚洲“常春藤”之称的香港大学，大家颇为熟悉，是当地高等教育的高峰。“今年国务院政府工作报告提出坚持创新引领发展，一体推进教育发展、科技创新、人才培养，如果再回看这几个点，就不难发现其用意。香港在这些方面的发展历程和经验做法，都值得进一步学习和研究。”一名基层人社干部深有感触。学经验更建联系。浙江济海贸易发展有限公司董事长吴建明对在香港大学聆听的论坛课程记忆犹新：“非常接地气，讲的都是如何帮助其学生与企业对接、就业等相关，全程都是干货，我听完很受启发，也和老师加了微信，接下来要在保持交流中及时更好地实现招才引智。”近年来，浙江赴港招聘始终坚持做好常态化文章，在不断创新合作中实现引才育才。2023年，省人力社保厅与香港金融管理学院签订战略合作协议，联合培养国际化高素质技能人才。2024年，首次与第三方人力资源机构深度合作，授牌设立“留·在浙里”工作站，作为浙江首家设在境外的人才招引“前沿阵地”，实现常态化引才。今年，浙江又与香港签约了一批项目。此外，各地也以分团形式开展地市推介、开展路演，杭州组织企事业单位在香港科技大学加设专场招聘活动，湖州在香港理工大学举办第二届“在湖州看见美丽中国”青创大赛亚洲赛区香港站比赛，在常态化交流互动中促成更多“双向奔赴”。